2025 중장년 경력형 일자리사업 총정리
고용안정과 사회참여를 위한 경력 재설계 지원
1. 왜 중장년 경력형 일자리인가?
우리 사회는 빠르게 고령화되고 있습니다. 특히 베이비붐 세대의 퇴직 본격화와 함께, 중장년층의 일자리 문제는 국가 차원의 과제가 되었습니다.
단순한 생계 문제를 넘어, 중장년층의 사회적 역할, 자존감, 소속감 회복을 위한 지원정책이 필요해졌습니다.
이런 배경에서 출발한 것이 바로 중장년 경력형 일자리사업입니다.
이 사업은 단순 공공일자리 제공을 넘어, 기존의 경력과 전문성을 활용해 사회에 기여할 수 있는 맞춤형 일자리를 창출한다는 데 의의가 있습니다.
2. 사업 개요
- 사업명: 중장년 경력형 일자리사업
- 주관: 고용노동부, 지방자치단체, 공공기관
- 시행기간: 연중 상시 (기관별 일정 상이)
- 예산: 약 2,000억 원(2025년 기준)
- 총 참여인원: 약 40,000명 예상
3. 참여 대상
중장년층(만 50세 이상 ~ 만 70세 미만) 중 다음 조건을 충족하는 자
- 은퇴 이후 미취업 상태이거나 고용보험 이력이 없는 자
- 전문직 또는 일정 경력을 보유한 자
- 건강상 근로가 가능한 자
- 동일 연도 내 공공일자리 사업 중복 참여자 제외
- 일부 지역은 기초생활수급자, 차상위계층을 우선 선발
4. 주요 직무 분야
| 사회복지 | 노인 돌봄, 아동 상담, 지역 주민 생활지원 |
| 교육지원 | 청소년 학습 멘토링, 방과 후 지도, 진로상담 |
| 행정지원 | 주민센터 민원안내, 문서관리, 통계조사 보조 |
| 전문자문 | 중소기업 컨설팅, 귀농·귀촌 지원, 지역 콘텐츠 개발 |
| 공공서비스 | 마을관광 해설사, 문화재 안내, 도시환경 관리 등 |
2025년에는 ‘디지털 전환 대응 인력’ 분야도 확대되어, 스마트폰 활용 교육, 키오스크 사용 교육 등 디지털 포용 교육도 포함됩니다.
5. 근무 조건 및 급여
- 근무시간: 주 15~30시간 (기관별 상이)
- 계약기간: 6개월~12개월 (성과에 따라 24개월까지 연장 가능)
- 급여수준: 월 60~120만 원 (근무시간 및 업무강도에 따라 상이)
- 기타혜택: 일부 4대 보험 적용, 직무교육 제공, 활동증명서 발급
6. 신청 절차
- 참여자 모집공고 확인
- 각 지자체, 고용센터, 공공기관 홈페이지
- 서류 접수
- 신청서, 자기소개서, 경력기술서 등 제출
- 면접 심사 또는 서류 평가
- 선발 및 직무 배치
- 사전 교육 후 활동 시작
※ 일부 지역은 워크넷 또는 지자체 온라인 포털을 통한 접수 가능
7. 실제 참여자 사례
김영수(63세, 전직 교사)
은퇴 후 중장년 경력형 일자리사업에 참여하여 지역 중학교에서 진로 멘토링 수업을 진행.
“다시 사회의 일원으로 일하고 있다는 자부심이 생겼고, 청소년들과 소통하며 보람을 느낍니다.”
박미정(58세, 전직 간호사)
지역복지센터에서 독거노인 건강관리 상담 활동 중.
“내가 가진 전문성을 그대로 살릴 수 있어 너무 만족스러워요.”
8. 유의사항
- 동일 연도 내 타 공공일자리사업과 중복 참여 불가
- 사업별 모집시기와 자격 기준은 지자체별로 다를 수 있음
- 일부 사업은 성과 평가를 통해 연장 또는 재배치 여부 결정
9. 마무리
중장년 경력형 일자리사업은 은퇴 이후 새로운 커리어와 사회 기여 기회를 제공하는 정책입니다.
단순한 ‘공공일자리 제공’이 아닌, 삶의 경험과 전문성, 그리고 사회적 역할의 회복을 지원하는 정책이라는 점에서 큰 의미가 있습니다.
지금이 바로, 중장년의 경험이 사회의 자산으로 전환되는 시간입니다.
거주지 지자체 공고를 통해 가까운 시일 내 모집 정보를 꼭 확인해보세요.